Вывод: или самому становиться работодателем (на себя работать) или продолжать соглашаться с существующим положением работника, а именно — плывите по течению.
В зависимости от ситуации, если вы квалифицированный работник, в лучшие годы вам будут платить бОльшие премии, а в худшие времена — меньшие, уж не обессудьте.
А то каждый хочет чтобы ему горы золота к ногам бросали, а копни глубже — уволь человека, прими на его место другого, и ровным счетом ничего не изменится.
Даже зайца курить можно научить.
Ничего не изменится. Другая формация сейчас.
До революции 1917-го эксплуататоры нещадно эксплуатировали, что привело к революции. Потом большевики начали эксплуатировать, да. Но после всех индустриализаций, военных лет и послевоенного восстановления, в итоге советский союз пошел по экстенсивному пути развития экономики и расслабился (примерно в 1970-е годы). Никто особо не напрягался. и зарплаты хватало всем.
Так вот, это время кончилось давно, сейчас дикий капитализм, ну за небольшим исключением.
Таки шо вы хотите?
Не будет работодатель платить работнику достойную плату, у них разные цели.
Работник хочет много получать, но мало работать.
Работодатель хочет много получать отдачи от работника, но как можно меньше ему платить. Дилемма.
Читал коменты. Много думал. Пришло время осуществить призыв мордва-баши: «Слушать и слышать». Работодателям работать с персоналом и помнить — без него он не работодатель. Работнику ценить работодателя и отрабатывать оплату (даже чуть-чуть больше)… И заботиться, сука, друг о друге. Нас становиться все меньше и меньше. Игра в одни ворота сегодня губительна для всех игроков. Все изменится, если изменимся мы. Но только все и сразу. А так всем хана. И в Тольятти, и в Сызрани, а там и в Москве.
Ну сейчас никого высшим не удивишь, скорее наоборот — не 70-ые:) С детьми уроки никогда не делала ни со своими ни с приёмными. Второе высшее получала в полном объёме с 48 до 54 лет и тоже платно и училась без отрыва от производства вместе со средней дочерью в одной группе. Училась практически всю жизнь, стаж работы уже 40 лет, а что делать — у меня ведь всего пятеро:)
Так речь о том, что таких на работу не брать изначально.
Скажите затраты чьи и сколько? А вот ни хрена никаких, ин-ет, стул и хороший комп.
А аренда с коммуналкой? Да и хороший комп не дешевое удовольствие? Вы мне что-то доказать хотите? Ну так поднаберитесь знаний и опыта и вперед. На шее то у мужа проще сидеть. Или я не так понял?
А мое еще и платное, кстати, при том оба.Вам еще повезло, Вы его получали за так, да еще и по-качественнее.И на собрания я ходила в школу и уроки делала, представьте себе с дочерью мужа.В 20 вышла замуж, Вы ж своих растили.Так, что, вот так.
В 18 работать пошла после колледжа и на вечернее высшее, и в 25 тож рядом с директором сидела, правда только в качестве глав.буха.А Вы думали я приживалка приспособленка халявщица? И с рождения дочери так и сижу дома? Ну приходиться.Но свой доход в ничтожный 10-12 тащ имею.
А, что у него спрашивать? Также нанимал, контролировал, особо борзых увольнял.На жопе никогда не сидел.Кроме как сейчас.Но опять же на себя и работает, и даже не 12 часов в сутки.К сожалению.Работал, реально оклад продавщицы, тогда еще, у таких вот горе-работодателей.Подписали контракт, а по нему ой ей какие деньги,«если че», вот только не думали, что кто-то вот так, да ,«если че» умеет зарабатывать.Зажали, сумму не озвучиваю, далеко не средний месячный заработок директора средней фирмешки, от того и жаба.Как так, мильенами раскидываться? Так вот и хрен нам с прибыли пополам вышло.Сейчас только с физ.лицами работает.50 на 50.Можете миллион в месяц кому отслюнявить? Если и Вам при этом в кармашек положат миллиончик? А теперь представьте, что кармашек Ваш и только Вы им распоряжаетесь.Так вот не все такие порядочные.Скажите затраты чьи и сколько? А вот ни хрена никаких, ин-ет, стул и хороший комп.
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
klimzabralov