Единственным решением здесь является выход с инициативой в Государственную думу -законопроектом о внесении изменений в Бюджетный кодекс с целью перераспределения средств в пользу муниципальных и региональных бюджетов.
Тольяттинской партячейки на настоящий момент не существует. Соответственно, никакой программы не принято.
Возможно, что тольяттинское отделение будет создано в конце этого года. В качестве предложений могут быть озвучены реконструкция Южного шоссе (строительство многоуровневых развязок), передача леса в федеральное подчинение, недопущение строительства лесной дороги по предлагаемому маршруту, экологическая экспертиза проектов заводов, планируемых в особой экономической зоне.
Перед переходом к этому к этапу необходимо заинтересовать всех сотрудников. Для этого и обучаются энтузиасты, которые в дальнейшем будут помогать адаптироваться остальным сотрудникам и мотивировать их.
Это игры, которые сочетают современные информационные технологии с реальностью.
В классическом «дозоре» часть команды сидит за компьютером (штаб), другая — перемещается по городу на машинах (поле), общение происходит через чат или по телефону.
В энкаунтере помимо этого есть и другие форматы игр. В образовательный процесс наиболее легко внедряется формат игры «Мозговой штурм», где кроме компьютера обычно ничего не требуется. Я являюсь администратором проекта «Encounter в образовании» в Тольятти и сам пишу сценарии игр.
Разработчиком портала является ЦНИТ ТГУ. Если у пользователя возникла проблема, он может позвонить по телефону, отправить сообщение по электронной почте или оставить сообщение в чате. При этом ему тут же выдаётся номер заявки. Далее его информируют о ходе решения проблемы и запрашивают о результатах. Состояние запроса можно также посмотреть на сайте.
Отрицательное. Этот закон был бы полезен в странах, которые производят контент. Наша страна, в основном, его потребляет.
Надо людей стимулировать пользоваться платным контентом, методы запретов тут неэффективны.
Два момента:
1) поэтапное внедрение; 2) обучение сотрудников. При этом можно сначала обучать добровольно — желающих энтузиастов. А потом уже обязательно всех сотрудников. Люди должны понять, что это им надо. Конечно, необходима и воля руководителя.
На Шлюзовом нет проблем с интернет-сетями. Здесь есть и Аист и местный FlyGo. Я сам ещё лет 5 назад пользовался ресурсами всех основных городских провайдеров через локальную сеть.
Тут главное — не мешать.
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
artyom