о проекте

войти | регистрация

 
 

 

 
 

персоны

 
   
 

тема

 
   
 

топ блоги

 
 

Экспертное мнение

126.60

Сейчас скажу

73.87

Активный отдых

59.33

IT-баранки

48.50

Выборы. Конкурсы. Розыгрыши.

46.71

Вкусная жизнь

43.03

Додыр

39.58

Полит просвет

35.49

Выборы мэра Тольятти-2012

34.76

Развитие Тольятти

33.03


Все блоги

 
 
 

kira

 
  Блог +15     Комментарии +10361  
 
+1
Всё, пипец. Несоответствие занимаемой должности))) Багаев, жди)
avatar

kira

  • 9 июля 2012, 14:33
0
Я отвечу вам на ваш вопрос вот так: не с мэрии надо начинать. Такая ситсема работы ВЕЗДЕ, начиная с верхов. САМЫХ верхов) А мэрии на местах — зеркало)
avatar

kira

  • 9 июля 2012, 14:31
0
Президент, Правительство, Совет Федерации, Гос. дума и ниже — все это существует на деньги населения)
avatar

kira

  • 9 июля 2012, 14:28
0
Почему вы решили, что дело в сотрудниках, а не в начальстве, например?)))
avatar

kira

  • 9 июля 2012, 14:27
0
Ментов почистили по итогам реорганизации и аттестации))Сотрудники мэрии в большинстве своем теорию знают неплохо))
И потом, Оль. МЕнтов почистили, да. Теперь работать некому)) Сотрудников не хватает. На вызовы не выезжают. Мы этого же хотим добиться?)
avatar

kira

  • 9 июля 2012, 14:25
0
Такие сотрудники есть в любой структуре. Мэрия не исключение)
avatar

kira

  • 9 июля 2012, 14:22
+1
деньги с области выделяются ежегодно, только в разных объемах

В этом и соль)
а не слишком ли тяжелая задача для мэрии Тольятти

Кто-то сказал, что это единственная задача мэрии?) Научитесь читать внимательно)
avatar

kira

  • 9 июля 2012, 14:19
0
Я Вам не Милочка — это раз.
Речь идет о внутриквартальных проездах — два.
Заигрывание с электоратом — это как раз то, что нужно очень многим жителям нашего города, чтобы у его дома было чисто, красиво и удобно — три.
Про центральные улицы речь не вела — четыре.
За 100 дней — результат есть. А то, что как вы говорите «ни хорошего, ни плохого» — есть банальное пустое критиканство. Это — пять.
avatar

kira

  • 9 июля 2012, 14:17
0
У меня было 2 трудовые, обе куда-то делись. Поэтому я недавно завел третью

))) Остановитесь на достигнутом?))
avatar

kira

  • 9 июля 2012, 14:14
0
А кто работает только после пинков?)
avatar

kira

  • 9 июля 2012, 14:12
0
Сил, вас история с Тагаевым ничему не научила? Я в стопиццотый раз повторю, уволить человека не на срочном контракте — сложно. Практически невозможно. Только давить на собственное желание. А нужно на это тратить силы, вместо работы? На мой взгляд, нет. А вот выстроить другую систему — это да. И этим надо заниматься, и это займет не 3 месяца.
Ставьте задачи конкретные, выполнимые, своевмерменне, правомерные — и ноу проблем) В противном случае — приходиться мучиться. А как хотели-то?)

В мэрии оклад + премия + различные бонусы (у каждого свои). Размер премии устанавливается индивидуально, максимальный размер — Правительством СО по итогам года.
avatar

kira

  • 9 июля 2012, 14:10
0
А кто-то думал, что все будет легко и все будут прод козырек выполнять некие задачи? Это часть работы — идти и пинать) А не жаловаться на судьбу)
avatar

kira

  • 9 июля 2012, 14:04
0
Вообще-то это его деятельность подпадает под информацию ДСП — «для служебного пользования») И на мой взгляд, название говорит за то, что он делает — мобилизационная подготовка, военный призыв и проч. и проч.)
avatar

kira

  • 9 июля 2012, 14:03
+1
Вы предлагаете всю мэрию заменить?))) Тогда «Анташевы» кровавыми слезами будут выть, работать некому будет вообще)))
avatar

kira

  • 9 июля 2012, 14:02
0
Ничего чумового, и никакой загадочности. Просто на практике все не так, как в теории, а спрашивают все и ежедневно)
avatar

kira

  • 9 июля 2012, 14:01
0
Новая структура. Раньше мобилизац. подготовка была на уровне районов, теперь оттуда выведена и сформирована в управление.
avatar

kira

  • 9 июля 2012, 13:57
 
 

 

 
             
 

Войти

Регистрация

Разделы

Новости

Блоги
Персоны

Газета

Блоги

Коллективные

Персональные

Инфо

О сайте

Правила

Соглашение

Услуги

Реклама

Партнерская программа

         
             
 

Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)

Разработка сайта:

   

Дизайн: Грасмик Александр

Движок: LiveStreet