Сам никто не уйдет… почти) А некоторые уйдут… во второй декрет) Мне так кажется.
А что касается «позвонишь спросить о чем-нибудь, специалист в отпуске и никто больше не ответит за него — не в курсе», то мне представляется это проблемой руководства и организации работы. Решаемой, замечу, проблемой.
Мера популярная)
Однако на классический вопрос «тех ли сократят», увы, быстрого и простого ответа не получить.
«Самые усидчивые» и «самые полезные» работники — два множетства, которые далеко не обязательно пересекаются)
Лично мне представляется, что с ревизией структуры имеет смысл проводить и ревизию функций и технологий работы. Часто, увы, сотрудники замкнуты друг на друга, а технократов маловато.
К примеру, несмотря на информационные технологии и прочие ГИС, достоверной и оперативной информации о городе в муниципалитете иногда не найти. Хотя, разумеется, проще сказать в интернете, чем сделать.
А я разве спорю?)
Я улыбаюсь от его «не журналист»)
Потому как на самом деле — типичный молодой тольяттинский журналист.
Но неравнодушный, это здорово.
Я тоже не со зла.
Он всегда говорит: «я не журналист»)
А учиться ему действительно не у кого. Старшие коллеги занимаются примерно тем же.
С матчастью вообще практически никто не работает, выдают поток сознания в основном.
Даже в «Городских ведомостях»)
Да ладно Вам желчью исходить. Блогер пишет то, что интересно ему. А тон… ну, научится, быть может)
Хотя старшие коллеги имеют те же проблемы, судя по всему)
И я не только про Вас)
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
Ivan_Burduh-Ali