Я бы назвала это так: это наш собственный, нами же финансируемый, социальный проект:)

Это бизнес. Отмечу, что для соискателей все наши проекты максимально удобны. К их услугам наша «Служба содействия трудоустройству». Наши специалисты сами составляют за соискателя резюме. размещают его на сайте, а также периодически информируют по телефону об открытых вакансиях. Естественно, бесплатно.

Извиняюсь за повторы. Сайт подтормаживал немного.

Конечно можно. И максимально подробно. На следующем дежурстве, как и обещала.
Сегодня на повестке дня — проблемы и нюансы поиска работы. Рассказываю о том, что уже сегодня мы можем сделать для соискателей.
Новый же проект существенно расширит выбор вакансий для граждан, не слишком хорошо владеющих интернетом или использующих его по минимуму (например, проверка почты и странички в соц. сети, игры).
Сейчас мы завершаем подготовку к запуску этого замечательного продукта. Проявите терпение, уважаемые, в самое ближайшее время вы все увидите своими глазами!:)

Конечно можно. И максимально подробно. На следующем дежурстве, как и обещала.
Сегодня на повестке дня — проблемы и нюансы поиска работы. Рассказываю о том, что уже сегодня мы можем сделать для соискателей.
Новый же проект существенно расширит выбор вакансий для граждан, не слишком хорошо владеющих интернетом или использующих его по минимуму (например, проверка почты и странички в соц. сети, игры).
Сейчас мы завершаем подготовку к запуску этого замечательного продукта. Проявите терпение, уважаемые, в самое ближайшее время вы все увидите своими глазами!:)

Все верно, в газете такая информация не печатается. Все-таки её цель — предоставить соискателям максимальное количество вакансий на сантиметр площади:)
Но наша организация — эксперт по рынку труда в нашем регионе.
Так что мы непременно с Вами обсудим вопрос информационного обмена, мы же уже начали такой диалог вчера.

Уважаемый VasiliY!
Что касается пункта №1. Да, верно, кадровых агентств сейчас достаточно много. Далеко не все из них берут с соискателей деньги за помощь в трудоустройстве, чаще даже ситуация обратная — за поиск кадров агентству платит работодатель. Приведу пример. Позвонив по телефону 381-500 (добавочные 177 или 117), Вы можете кратко ответить на вопросы рекрутера о Вашем профессиональном опыте, рассказать о том, какие вакансии рассматриваете, и Ваши данные немедленно будут занесены в базу, при появлении подходящей вакансии рекрутер с Вами свяжется. При этом никакой оплаты с Вашей стороны не требуется.
По пункту №2. Частично я уже ответила и на этот вопрос. Да, есть организации, которые заинтересованы в том, чтобы помочь Вам найти работу без оплаты с Вашей стороны. Более того, если Вы по какой-то причине затрудняетесь составить резюме, Вам могут помочь и с этим (опять же, абсолютно бесплатно) — достаточно позвонить по тому же телефону — 381-500, сообщить основные сведения о профессиональном опыте и пожеланиях, и наши специалисты сами разместят на сайте tol.rabota.ru Ваше резюме, которое сразу же станет доступным для просмотра работодателями. Что касается заключения договоров с пенсионными фондами… Слышала о таком крайне редко. Скажу так: не назвала бы это мошенничеством. Просто сотрудники этих фондов изобретательны в методах привлечения клиентов:)
Наш уникальный проект, о котором заявлено в анонсе, выходит на рынок в самое ближайшее время. Я непременно расскажу об этом здесь же, на «дежурстве». Но, повторюсь, уже сейчас Вы можете обратиться в службу, которая окажет помощь в трудоустройстве совершенно бесплатно. Это портал tol.rabota.ru, редакция газеты «Работа для Вас». Звоните!