О как! То есть несовершенство законодательства, которым не определено понятие «распоряжение работодателя» можно трактовать в свою пользу? А ка же аналогия права, если для сверхурочной работы требуется письменное распоряжение, почему для работы свыше установленной продолжительности рабочего времени достаточно устного?
напрасно вы так считаете, последние выборы были показательны, и итогом как раз получилось «голосуй — не голосуй», сдается мне что на следующие выборы все забьют
Да мне параллельно вообще, кто кому какое предписание выпишет, по каким основаниям, главное — чтобы Васе-козлу, который за Андреева голосовал, по пути домой не попадалась по несколько месяцев на глаза эта надпись. И вовсе не потому что Вася Андрееву симпатизирует, а потому что если Вася и дальше будет мимо ходить и видеть все это гавно, следующий раз Вася вообще на выборы не пойдет. На хрена ему голосовать, если мэр в его глазах безвольным кажется?
ст. 101 Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Найдите мне хотя бы одно распоряжение о привлечении работника мэрии к работе за пределами установленной продолжительности рабочего ремени, киньте номер в личку, я его в Дело-ВЭБ вытащу и молиться на него буду)))
Ни разу не видел таких распоряжений по личному составу. А служащие по вечерам сидят и работают. Парадокс…
А то что я это сверхурочной работой назвал — так это как не назови, если у человека режим рабочего времени до 17 часов, а ему намекают — задерживайся, иначе бла-бла-бла, это уже барщина какая-то
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
iBolit-TLT