Системный подход- это обоснованная репертуарная политика, расчитаная на детей и взрослых(с учётом ментальности, реалий нашего времени) Это наполнение кадрами, умение выстроить систему продаж(включая бренд, рекламу, сотрудничестно с учреждениями и предприятиями города) А самое главное- это создание особой творческой атмосферы, в которой создаётся уникальный продукт, по смой высшей художественной планке. Над всем этим, в том числе и по вопросам финансовых вливаний должны работать и департамент культуры и директор. А у нас пока, кроме вала бумаг, которые сваливаются начиная с департамента культуры, заканчивая всеми остальными службами. Нет никакого управления-есть система стаистики, отчётности, контроля и указаний. Но театр и все остальные службы управления, так далеки друг от друга, как «да» и «нет».
Это учреждение культуры «колбасит», как вы выражаетесь, потому, что к управлению этим театром никогда не было системного подхода, учитывая специфику учреждения, место расположения и время в котром живёт театр.
В департаменте культуры, есть профессионалы, но к сожалению, системы выстроена таким образом, что их мнение, потенциал, усилия не учитываются, не принимаются, в угоду полной абсурдности, что на сегодняшний день, принимается как новация.
К сожалению, люди ушли в никуда. Ушли хидожники-бутафоры, люди любящие своё дело, талантливые, открытые, добрые. Которые своей позитивной энергией, давали другой заряд театру. Теперь этого не будет, вновь начнётся потихоньку всё заболачиваться.
мне больно и страшно об этом говорить, но теперь думаю, что об этом нельзя молчать, хотя я не уверен, что что-то изменится, но надо организовываться, нельзя хранить молчание.
В коллективе затишье и некий страх, многие уволились по той причине, что микроклимат резко нарушился с приходом главного режиссера и морально стало тяжко, но многим некуда идти. Честно хочу сказать, что я остановил большую часть коллектива, от повального увольнения. Хотя меня меня и обвиняют в том, что я спровоцировал увольнение многих работников.
К сожалению, плана «Б» не было. План «Б» в любом здравом сознании мог возникнуть, в том случае, если всё двигалось в сторону слома и разрушения, а театр набирал обороты, впервые за много лет.
Вся «чехарда» со сменой руководства в театре, это так называемое управление театром со стороны руководителей департамента культуры- непродуманность, непрофессионализм, не умение видеть проблему.
Всем большое спасибо за обсуждения и коментарии!!! За вашу поддержку! В скором времени обновиться наш сайт, обязательно заходите… и конечно ждем Вас в гости, на наши представления!!!
Применимо, если мы над этим работаем. Мы хотим больше использовать слово меценатство, чем спонсоры. На сегодняшнее время, сами понимаете культура без этого не выживет.
Наш театр расположен в одном из самых красивых мест города и прилегающая к нему Площадь Свободы стоит пустующей. У нас есть предложение, а значит силы и резервы проводить на этой Площади городские праздники и какие-либо другие празднества в формате театрализации, тем более, что к этой Площади примыкают два красивых бульвара: Молодежный и Жилина, что даст возможность красиво проводить шествия, задействовать многие творческие коллективы города. Словом — мы за праздники с эстетикой, глубиной смысла, но без пива и бессмысленного драйва.
К великому сожалению в нашем учреждении День кукольника отмечался очень скромно, но в планах на 38-ой театральный сезон выйти с этим праздником на город.
Спасибо большое за внимание нашему театру. Приглашаем Вас в ассоциацию поклонников нашего театра, которую мы начнем создавать с октября 2010 года. Следите за нашим сайтом.
Театральный сад — это была одна из попыток увидеть этот проект в будущем, а в этом сезоне, при самом мизерном вложении средств мы сделали подарок ветеранам и жителям города, освоив пространство нашей небольшой парковой зоны, которую пытались освоить многие до нас, но нам удалось это сделать первыми.
Театр в новом 38 сезоне берёт мощный курс на развитие многих направлений, и одно из направлений это создание мощной студии на базе театра кукол. Студия предполагает создание театра, как театра поиска новых форм, что будет выражаться не только в постановке спектаклей, но и сотворении новых необычных программ направленных на развитие креативного мышления — театр должен открыть свои двери не только для маленьких, мы должны быть интересны для всех
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
zadorozhni