ГКУСО ЦЗН г.о. Тольятти информирует граждан и работодателей о реализации Правительством Самарской области совместно с Государственной инспекцией труда в Самарской области, Управлением Федеральной налоговой службы по Самарской области, органами внутренних дел, администрациями муниципальных образований Самарской области мероприятий по легализации трудовых отношений.
Центр занятости населения напоминает о Законе №162-ФЗ от 02.07.2013 года «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает ЗАПРЕТ на распространение информации о вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, не связанные с деловыми качествами работников (преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). далее »
ГКУСО ЦЗН г.о. Тольятти информирует граждан и работодателей о реализации Правительством Самарской области совместно с Государственной инспекцией труда в Самарской области, Управлением Федеральной налоговой службы по Самарской области, органами внутренних дел, администрациями муниципальных образований Самарской области мероприятий по легализации трудовых отношений.
Центр занятости населения напоминает о Законе №162-ФЗ от 02.07.2013 года «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает ЗАПРЕТ на распространение информации о вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, не связанные с деловыми качествами работников (преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам).
Центр занятости населения напоминает о Законе №162-ФЗ от 02.07.2013 года «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает ЗАПРЕТ на распространение информации о вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, не связанные с деловыми качествами работников (преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам).
Центр занятости населения напоминает о Законе №162-ФЗ от 02.07.2013 года «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает ЗАПРЕТ на распространение информации о вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, не связанные с деловыми качествами работников (преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). далее »
Центр занятости населения напоминает о Законе №162-ФЗ от 02.07.2013 года «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает ЗАПРЕТ на распространение информации о вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, не связанные с деловыми качествами работников (преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). далее »
Центр занятости населения напоминает о Законе №162-ФЗ от 02.07.2013 года «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает ЗАПРЕТ на распространение информации о вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, не связанные с деловыми качествами работников (преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). далее »
Центр занятости населения напоминает о Законе №162-ФЗ от 02.07.2013 года «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает ЗАПРЕТ на распространение информации о вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, не связанные с деловыми качествами работников (преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). далее »
Центр занятости населения напоминает о Законе №162-ФЗ от 02.07.2013 года «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает ЗАПРЕТ на распространение информации о вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, не связанные с деловыми качествами работников (преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). далее »
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
