Объяснения по поводу кто такие экстерналы и интерналы можно прочитатьздесь, а теперь запаситесь ручкой и листочком и выясните, к какому типу относитесь вы!

1.
· Дети попадают в беду потому, что родители слишком часто их наказывают. A
· В наше время неприятности происходят с детьми чаще всего потому, что родители слишком мягко относятся к ним. A
2.
· Многие неудачи происходят от невезения. C
· Неудачи людей являются результатом их собственных ошибок. B

3.
· Одна из главных причин, почему совершаются аморальные поступки, состоит в том, что окружающие мирятся с этим. B
· Аморальные поступки будут совершаться всегда, независимо от того, насколько усердно окружающие будут пытаться их предотвратить. C

4.
· В конце концов, к людям приходит заслуженное признание. B
· К сожалению, заслуги человека часто остаются непризнанными. C

5.
· Мнение, что преподаватели несправедливы к учащимся, неверно. B
· Многие учащиеся не понимают, что их отметки могут зависеть от случайных обстоятельств. C

6.
· Успех руководителя во многом зависит от удачного стечения обстоятельств. C
· Способные люди, которые не стали руководителями, сами не использовали свои возможности. B

7.
· Сколько бы вы ни старались, некоторые люди все равно не будут симпатизировать вам. C
· Тот, кто не сумел завоевать симпатии окружающих, просто не умеет ладить с людьми. B

8.
· Наследственность играет главную роль в формировании характера и поведения человека. A
· Только жизненный опыт определяет характер и поведение. A

9.
· Я часто замечал справедливость поговорки «Чему быть – того не миновать». C
· По-моему, лучше принять решение и действовать, чем надеяться на судьбу. B

10.
· Для хорошего специалиста даже проверка с пристрастием не составит затруднений. B
· Даже хорошо подготовленный специалист обычно не выдерживает проверки с пристрастием. C

11.
· Успех является частью усердной работы и мало зависит от везения. B
· Чтобы добиться успеха, нужно не упустить удобный случай. C

12.
· Каждый гражданин может оказывать влияние на важные государственные решения. B
· Обществом управляют люди, которые выдвинуты на общественные посты, а рядовой человек вряд ли сможет что-то сделать. C

13.
· Когда я строю планы, я обычно убежден, что смогу осуществить их. B
· Не всегда разумно планировать далеко вперед, потому что многое зависит от того, как сложатся обстоятельства. C

14.
· Есть люди, о которых можно смело сказать, что они нехорошие. A
· В каждом человеке есть что-то хорошее. A

15.
· Осуществление моих желаний не связано с везением. B
· Когда не знаю как быть, я подбрасываю монету; по моему в жизни можно часто прибегать к этому способу. C

16.
· Руководителями нередко становятся благодаря счастливому стечению обстоятельств. C

· Чтобы стать руководителем, нужно уметь управлять людьми, везение здесь не при чем. B

17.
· Большинство из нас не может влиять сколько-нибудь серьезно на мировые события. C
· Принимая активное участие в общественной жизни, люди могут управлять событиями в мире. B

18.
· Большинство из нас не понимает, насколько их жизнь зависит от случайных обстоятельств. C
· На самом деле, такой вещи как везение, не существует. B

19.
· Всегда нужно уметь признавать свои ошибки. A
· Как правило, лучше не подчеркивать своих ошибок. A

20.
· Трудно понять, действительно ли вы нравитесь человеку или нет. C
· Число ваших друзей зависит от того, насколько вы располагаете людей к себе. B

21.
· В конце концов, неприятности, которые случаются с нами, уравновешиваются приятными событиями. C
· Большинство неудач является результатом отсутствия способностей, незнания, лени или всех трех причин вместе взятых. B

22.
· Если приложить достаточно усилий, то формализм и бездушие можно искоренить. B
· Есть вещи, с которыми трудно бороться, поэтому формализм и бездушие трудно искоренить. C

23.
· Иногда трудно понять, на чем основываются руководители, когда выдвигают человека на поощрение. C
· Поощрения зависят от того, насколько усердно человек трудится. B

24.
· Хороший руководитель ожидает от подчиненных, чтобы они сами решали то, что должны делать. A
· Хороший руководитель ясно дает понять, в чем состоит работа каждого подчиненного. A

25.
· Я часто чувствую, что мало влияю на то, что со мной происходит. C
· Не верю, что случай или судьба могут играть важную роль в моей жизни. B

26.
· Люди одиноки из-за того, что не проявляют дружелюбия по отношению к окружающим. B
· Бесполезно слишком стараться расположить к себе людей: если ты им нравишься, то нравишься. C

27.
· Характер человека зависит главным образом от его силы воли. A
· Характер человека формируется в основном в коллективе. A

28.
· То, что со мной случается – дело моих собственных рук. B
· Иногда я чувствую, что моя жизнь развивается в направлении, не зависящем от моей силы воли. C

29.
· Я часто не могу понять, почему руководители поступают так, а не иначе. C
· В конце концов, за плохое управление организацией, ответственны сами люди, которые в ней работают. B

Подведение итогов: Сосчитайте количество утверждений, которые обозначены буквами B и C. Букву A можно не учитывать. B — означает интернальность, C– экстернальность. Если в ваших ответах преобладает буква B, то вы – интернал, а если C– экстернал.