о проекте

войти | регистрация

 
 

 

 
 

персоны

 
   
 

тема

 
   
 

топ блоги

 
 

Экспертное мнение

126.60

Сейчас скажу

73.87

Активный отдых

59.33

IT-баранки

48.50

Выборы. Конкурсы. Розыгрыши.

46.71

Вкусная жизнь

43.03

Додыр

39.58

Полит просвет

35.49

Выборы мэра Тольятти-2012

34.76

Развитие Тольятти

33.03


Все блоги

 
 
 

Блог им. wel_done

 
Это ваш персональный блог.
 

MBA - дань моде или неизбежность...

Мир во власти МВА… Я не преувеличиваю. Вот некоторые цифры. В США, на родине MBA, этот диплом выдают с 1902 года, в Европе — с конца 1960-х годов. По всему миру насчитывается около 2500 различных программ МВА, ежегодное число выпускников приближается к 150 тыс. человек.

В России государственную аккредитацию с правом выдачи диплома по этому виду образования начали присуждать только в 2003 году, на сегодня её имеют чуть больше 30 вузов. Ежегодно в них диплом MBA получают около 7 тыс. человек. По данным Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО), сегодня в России насчитывается 4 тыс. выпускников MBA. Выпускников американских и европейских школ MBA в России пока не так много — всего 1000 человек

Неудевительно, что свременных российских абитуриентов МВА программ интересует, прежде всего, качество услуг. Им очень важно оценить уровень преподавателей и выпускников. Они смотрят, насколько программа известна в России и мире. Было время, когда основным критерием выбора были рейтинги, сейчас всех интересуют международные аккредитации, присвоенные независимыми экспертными организациями. Наиболее авторитетные из них: AMBA (Ассоциация выпускников МВА), EQUIS (Европейский фонд развития менеджмента EFMD) и AACSB (Американская ассоциация университетских школ бизнеса). Наличие двух, а еще лучше трех (triple crown) таких свидетельств качества обучения делают бизнес-школу серьезным объектом внимания абитуриентов.

Важнейший критерий качества – практическая направленность обучения. Многие спрашивают, какую реальную пользу принесет им МВА, когда вернутся вложенные деньги, как будет развиваться карьера? Вопросы, безусловно, важные и во всех учебных заведениях на них пытаются ответить максимально позитивно, называют фамилии известных выпускников. Но давайте будем честными: многие бизнес-школы сформировались в стенах академических вузов и по своей сути ими остаются. Учебный процесс там выстраивается по традиционной схеме: студентам два года предстоит конспектировать лекции, выполнять домашние задания, зарабатывать оценки… Бизнес-школы, которые изначально опирались на западные форматы, уделяют значительно большее внимание кейсам и рабочим проблемам слушателей.

Одна из последних книг Генри Минцберга называется «Требуются управленцы, а не выпускники МВА». Автор категорически против того, чтобы МВА получали молодые люди. В России же по госстандартам эта форма обучения доступна любому человеку с высшим образованием. Государственные бизнес-школы приветствуют такой подход, позволяющий им удлинить цикл обучения одного человека: бакалавриат, магистратура, МВА. Разумеется, они насыщают программы практическими занятиями, но сохраняют академические принципы преподавания.

На западные программы МВА, как правило, приходят более зрелые люди, их интересы находятся в практической плоскости. Конечно, для определенного числа слушателей академическая система более понятна, удобна и комфортна. Кому-то нужно именно второе высшее, магистратура или курс повышения квалификации. Нельзя не учитывать и психологические типы абитуриентов – одним необходимо, чтобы их контролировал научный руководитель, другие наоборот стремятся к лидерству и самостоятельности. Школам важно дифференцировать аудиторию, а слушателям – точно осознавать, где они будут учиться. Но в любом случае МВА – вершина образовательной пирамиды, для получения этой квалификации необходим значительный профессиональный опыт.

Когда человек остается один на один с обилием лекционных знаний, результат обучения невысок. Важное преимущество западного подхода к МВА – возможность обсуждать какие-то кейсы в группе с преподавателем и коллегами. Разумеется, такая форма больше подходит для занятых людей, которые не готовы терять время на стояние в автомобильных пробках для посещения лекционных занятий по вечерам в будни. Для них важно адаптировать знания в процессе активных дискуссий, услышать мнение окружающих, увидеть слабость или наоборот силу каких-то своих решений, впитать опыт коллег. Коллективные обсуждения тем и хороши, что может быть высказано несколько точек зрения – и все они будут верными. Ведь в бизнесе не бывает единственного способа решения какой-то задачи. В таком шумном, многополярном, увлекательном мире нередко рождаются настоящие лидеры.

Обучение на очно-заочных и модульных форматах позволяет человеку учиться по мере развития своих компетенций. Некоторые проходят первый этап, понимают, что пока не готовы реализовывать знания в своей практической деятельности и делают перерыв. А кто-то наоборот приступает сразу ко второму этапу обучения. Но сколько бы человек не учился, МВА достаточно быстро прививает ему управленческие навыки – с каждым пройденным модулем кругозор человека существенно расширяется.

Диплом не открывает автоматически двери компаний и не является «карьерным лифтом». Лидером и управленцем высокого уровня становятся те, кто нацелен на приобретение определенных навыков. Программа МВА создает необходимые условия для того, чтобы определенным образом изменить мировоззрение человека, помочь ему избавиться от старых схем и правил, сформировать определенную систему реагирования на внешние вызовы. А в итоге – сформировать менеджера или предпринимателя мирового уровня.
образование в Тольятти, образование, бизнес-образование, менеджмент

Комментарии (0)


Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.
 
 

 

Прямой эфир

 
 
 
 

Тэги

 
   

 

 
             
 

Войти

Регистрация

Разделы

Новости

Блоги
Персоны

Газета

Блоги

Коллективные

Персональные

Инфо

О сайте

Правила

Соглашение

Услуги

Реклама

Партнерская программа

         
             
 

Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)

Разработка сайта:

   

Дизайн: Грасмик Александр

Движок: LiveStreet