«Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение (об отмене трудовых книжек) в 2012 году», — сказал он.
Он предложил предусмотреть 10-летний переходный период для тех людей, которые привыкли к трудовой книжке, чтобы они смогли завершить свою трудовую деятельность с ней.
«Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника», — подчеркнул замминистра.
Сафонов отметил, что трудовая книжка в советское время была едва ли не единственным документом, подтверждающим права работников.
«Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью», — сказал замминистра.
По его мнению, трудовая книжка морально устарела еще и потому, что исчезла система присвоения работнику квалификации. «Каждая квалификация зарабатывается карьерой человека», — заметил Сафонов.
РИА Новости.
Комментарии (2)
aaaaeeee
Потому как в основном при устройстве на работу на производство спрашивают трудовую, чтобы посмотреть предыдущие места работы.
Иными словами, теперь, я смогу прийти на любую работу и сказать, что у меня опыт руководства филиалом некогда крупной компании, которая развалилась.
Это хрень. Тогда пусть придумают другой способ записи трудового опыта.
oldmurik
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.