Минтруда обязало работодателей оплачивать фитнес сотрудникам.
На финансирование занятий спортом может быть направлено до 0,2% от суммы затрат компании на производство, — об этом пишет газета «Известия», публикуя интервью директора департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерия Корж.
С будущего года сотрудники практически любых компаний смогут потребовать от своих работодателей оплачивать занятия в фитнес-клубах или иные спортивные занятия.
"
Недавно Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения, — рассказал Корж «Известиям». —
При этом в соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)".
Как пояснил изданию Корж, конкретный перечень мероприятий составляется индивидуально для каждой компании, и если нет каких-либо обязательных мероприятий, то "
трудовые коллективы могут предложить своему работодателю выделенные деньги направить на оплату занятий фитнесом. Ведь итоговый перечень работодатель обязан согласовать с профсоюзом или другим представителем трудового коллектива".
Согласно Типовому перечню, речь может идти о компенсации работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, организации и проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий, включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, устройстве новых и реконструкции имеющихся помещений и площадок для занятий спортом, создании и развитии физкультурно-спортивных клубов и т.п.
Предпринимали сомневаются, что, несмотря на поправки, оплата фитнеса и спорта станет массовой, однако владельцы спортивных клубов новость восприняли ожидаемо позитивно.
Комментарии (1)
__i
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.