о проекте

войти | регистрация

 
 

 

 
 

персоны

 
   
 

тема

 
   
 

топ блоги

 
 

Экспертное мнение

126.60

Сейчас скажу

73.87

Активный отдых

59.33

IT-баранки

48.50

Выборы. Конкурсы. Розыгрыши.

46.71

Вкусная жизнь

43.03

Додыр

39.58

Полит просвет

35.49

Выборы мэра Тольятти-2012

34.76

Развитие Тольятти

33.03


Все блоги

 
 
 

Экспертное мнение

 
 

На ТлтТаймс.ру 22 февраля "дежурила" Ольга Петрова — специалист по маркетингу и PR объединенной редакции газеты «Работа для Вас» в Самаре и Тольятти

Ольга Петрова — специалист по маркетингу и PR объединенной редакции газеты «Работа для Вас» в Самаре и Тольятти.

О теме «дежурства»:

Подробная информация о новом проекте, запущенном редакцией газеты «Работа для Вас» изложена в тексте.

Речь идёт об онлайн версии газеты «Работа для Вас». Об этом и специфике поисков работы в Тольятти и Самаре.


Наша уважаемая гостья ответил на вопросы в течение дня.
Ольга Петрова, RDW, Работа для Вас, работа в Тольятти, дежурный, тлттаймс

Комментарии (33)

+
+1
Эээ… опять?
avatar

Dobrovolec

  • 22 февраля 2013, 09:19
+
-1
Скорее по просьбам трудящихся, вернее желающих трудиться на новой работе…
avatar

VasiliY

  • 22 февраля 2013, 09:30
+
-2
Да, уважаемый Dobrovolec, снова здравствуйте!
Причина проста: в прошлый раз я обещала презентовать общественности один преинтереснейший проект, о нём сегодня и речь.
Это первый в своем роде сайт с вакансиями, которым действительно просто пользоваться. Такого продукта рынок труда, можно сказать, ждал давно.
avatar

OlgaPetrova

  • 22 февраля 2013, 09:36
+
-1
Ольга, здравствуйте! В СМИ много рассуждений на тему трудоустройства выпускников ВУЗов и качестве образования. Выпускников каких ВУЗов области предпочитают работодатели? Спасибо.
avatar

zuko

  • 22 февраля 2013, 09:32
+
0
Ты лучше б спросил смотрит ли кто то на диплом вообще ))))
avatar

mrachelo

  • 22 февраля 2013, 09:39
+
0
Смотрят на диплом, но не все работодатели :)
avatar

Borodatiy

  • 22 февраля 2013, 09:48
+
+1
Да смотрят где? гос.структуры да всякие заводы большие.
З.Ы. И зачастую набирают бестолочь всякую, потому, что наличие диплома это вообще не показатель ничего по большому счету.
avatar

mrachelo

  • 22 февраля 2013, 09:57
+
0
У нас на работе смотрят. В частности когда резюме приходит начальнику отдела, то он как минимум на ВУЗ где учился соискатель :)
P.S. Не гос. структура, и не завод большой :)
avatar

Borodatiy

  • 22 февраля 2013, 10:28
+
+1
Эту тему можно назвать «классической» :)
Моя позиция по этому вопросу такова: ни в коем случае нельзя сказать, что наибольшая часть работодателей предпочитает ВУЗ «Х» всем остальным. Кандидата, даже неопытного, оценивают по большому ряду факторов, и, например, специальность, на которую выучился студент, и его умение аргументировать свой выбор, намного важнее названия ВУЗа. Умение «подать себя» на собеседовании также намного важнее, опять же, названия ВУЗа.
На практике я сталкивалась с весьма солидным предприятием, где наблюдала предвзятое отношение к выпускникам одного известного местного ВУЗа. Но и это отношение легко меняет сам выпускник, если он сумеет показать, что он действительно может принести пользу организации.
Вывод прост: «горящие глаза», грамотная речь и осознанный выбор специальности важнее того, в каком именно ВУЗе получено образование. Потому как опытом пятилетнего обучения даже в самом престижном заведении можно распорядиться совершенно бездарно.
avatar

OlgaPetrova

  • 22 февраля 2013, 09:55
+
+1
А вообще любой уважающий себя выпускник, к моменту выпуска уже должен иметь пару строчек в резюме.
avatar

mrachelo

  • 22 февраля 2013, 09:59
+
+1
в точку, Mrachelo!
avatar

OlgaPetrova

  • 22 февраля 2013, 10:07
+
0
Ни для кого не секрет, что в Самарской области (да и в целом по стране) есть ощутимый перекос между тем, кто нужен на рынке труда и тем кого готовят учебные заведения. Этот «перекос» пытаются устранять пока только колледжи и техникумы — у них постоянный недобор. Народ не идёт в рабочие.

Ольга, а почему бы Вашей компании не взять на себя решение этой суперзадачи? «Воспитывайте» народ с самого начала профориентации. Кому, как не Вам это делать?!
avatar

PINGvin

  • 22 февраля 2013, 10:02
+
+1
Показательный пример. Давали объявление о наборе: сварщик, слесарь, бухгалтер.
Откликнулись 5 сварщиков, 3 слесаря. И около 200 бухгалтеров.
avatar

mrachelo

  • 22 февраля 2013, 10:06
+
+1
Да, это очевидно — не хватает рук, а головы — в избытке. Над исправлением ситуации уже трудится Министерство образования РФ.
Это принесет изменения, местами болезненные (высшее образование станет менее доступным). Но с такой тенденцией придется мириться, скорее всего, ближайшие несколько лет.
В масштабе, скажем, следующего десятилетия рынок «отрегулирует» этот дисбаланс, будьте уверены.

avatar

OlgaPetrova

  • 22 февраля 2013, 10:18
+
0
Откликнулись 5 сварщиков, 3 слесаря. И около 200 бухгалтеров

Интересно, а на какие «женские» специальности устойчивый спрос?
avatar

Visson

  • 22 февраля 2013, 10:28
+
0
Перечислю вакансии, которые сегодня превышают количество соответствующих резюме в Самарской области:
1) кассир (в крупных торговых сетях «текучка» часто обусловлена масштабами деятельности, а не плохими условиями труда)
2) менеджер по продажам (действительно эффективных кадров здесь не так много, как может казаться, отсюда и постоянный спрос)
3) воспитатель (кстати, в некоторых детских учреждениях ставки этих специалистов наконец-то выросли, сегодня вполне реально найти такую вакансию с зарплатой 15 000)
4) мастера в салоны красоты (номинально их достаточно много, но часто они предпочитают работать на дому, отсюда и стабильный спрос со стороны салонов)
avatar

OlgaPetrova

  • 22 февраля 2013, 10:41
+
0
2) менеджер по продажам (действительно эффективных кадров здесь не так много, как может казаться, отсюда и постоянный спрос)

Что верно то верно. Когда работал по найму, ни разу не испытывал затруднений в поиске работы. )))
avatar

mrachelo

  • 22 февраля 2013, 13:35
+
-2
Да, это очевидно — не хватает рук, а головы — в избытке. Над исправлением ситуации уже трудится Министерство образования РФ.


Несколько спорное утверждение — «головы» всем нужны! :))

Ограничить возможности получения высшего образования волевым путём — это благоглупость!

Это нормальный современный тренд — учиться всю жизнь. И я не вижу плохого в том что у человека образование «экономист» или «юрист». Страшен как раз — «безработный экономист», и еще опаснее -«безработный юрист»

avatar

Aceton

  • 22 февраля 2013, 12:03
+
+2
Ограничить возможности получения высшего образования волевым путём — это благоглупость!

Надо ограничиить возможность халяваного получения образования. Когда человек тупо платит за все.
avatar

mrachelo

  • 22 февраля 2013, 13:33
+
+2
Да, это очевидно — не хватает рук, а головы — в избытке.

ТОЛКОВЫХ голов абсолютно такой же дефицит, как и не кривых рук.
avatar

mrachelo

  • 22 февраля 2013, 13:31
+
-1
mrachelo
Я тут на Ваши отклики все плюсы изведу. :)
Про «халявное, платное высшее» — это отдельная песня.
Кстати, а как со встречей с М. Кудеровым. Всё — ушла тема?
avatar

Aceton

  • 22 февраля 2013, 13:37
+
+1
Вам еще одну встречу с ним надо? )))
avatar

mrachelo

  • 22 февраля 2013, 13:43
+
-1
Благодарю! :))

Эта встреча напомнила мне японскую поговорку: «Кто не был на горе Фудзи,- тот дурак! Кто был там дважды — тот дважды дурак!» :))
avatar

Aceton

  • 22 февраля 2013, 14:14
+
+1
ну сейчас ищемс новую кандидатуру.
avatar

mrachelo

  • 22 февраля 2013, 14:20
+
+1
Кстати, уважаемая публика, мы открываем блог здесь, на tltTimes! Поэтому обсуждения на тему эффективного поиска работы и особенностей местного рынка труда не ограничиваются сегодняшним «дежурством», а будут продолжены для всех желающих. Ежедневно и постоянно.
А уже сегодня Вы можете сделать доброе дело — вспомнить своего знакомого или родственника, который затрудняется найти работу, и рассказать ему о сайте RDW.RU. Даже если человек не использовал раньше интернет для поиска вакансий, даже если он никогда не составлял резюме — он справится, мы гарантируем.
avatar

OlgaPetrova

  • 22 февраля 2013, 10:30
+
+1
Чем вы лучше «хедхантера» и «суперджоба»?

avatar

alan-ks

  • 22 февраля 2013, 12:22
+
+1
я сейчас ввел в поиск вашего сайта «системный администратор» по региону г.Тольятти, получил 0 вакансий. Как Вы можете это прокомментировать? :)
avatar

alan-ks

  • 22 февраля 2013, 12:28
+
+3
Да, это очевидно — не хватает рук, а головы — в избытке. Над исправлением ситуации уже трудится Министерство образования РФ.
Это принесет изменения, местами болезненные (высшее образование станет менее доступным). Но с такой тенденцией придется мириться, скорее всего, ближайшие несколько лет.
В масштабе, скажем, следующего десятилетия рынок «отрегулирует» этот дисбаланс, будьте уверены.

OlgaPetrova
22 февраля 2013, 10:18
avatar

Namaste

  • 22 февраля 2013, 12:33
+
+1
на HH.ru 25 вакансий…
avatar

alan-ks

  • 22 февраля 2013, 12:37
+
+3
Да это шутка юмора была :)
avatar

Namaste

  • 22 февраля 2013, 12:39
+
+1
:) не совсем так в данном случае, но и этот фактор нельзя списывать со счетов
avatar

OlgaPetrova

  • 22 февраля 2013, 12:46
+
+1
Очень просто — наш проект запущен только что.
Он — новость для рынка, поэтому я говорю об этом уже сегодня, о его отличиях, о том, что он появился и о том, в каком ключе будет развиваться. Стремительно.
Сайт будет наполнен вакансиями и резюме в наикратчайшее время — рекомендую сравнить количество вакансий через месяц.
Ну и никто не отменял главное правило — эффективнее всего иметь резюме на 3-4 специализированных сайтах. Из них наиболее просто Вам будет пользоваться именно RDW.RU — это факт.

avatar

OlgaPetrova

  • 22 февраля 2013, 12:53
+
0
Мне вот кстати требуется девушка от 17 до 30 лет на постоянную работу в качестве помощника-ассистента фото -видеооператора, заработать можно побольше чем в Макдональдсе + выучится по достаточно квалифицированной специальности. С предложениями в личку ))
avatar

robocop

  • 26 февраля 2013, 19:03

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.
 
 

 

Прямой эфир

 
 
 
 

Тэги

 
   

 

 
             
 

Войти

Регистрация

Разделы

Новости

Блоги
Персоны

Газета

Блоги

Коллективные

Персональные

Инфо

О сайте

Правила

Соглашение

Услуги

Реклама

Партнерская программа

         
             
 

Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)

Разработка сайта:

   

Дизайн: Грасмик Александр

Движок: LiveStreet