Сбербанк России, добиваясь открытости не смущается применять и недопустимые меры. Как с точки зрения закона, так и морали.
Так, в пятницу на сайте банка был опубликован подробный список сотрудников уволенных по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ (несоответствие занимаемой должности) или п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ (утрата доверия лицам, работающим с финансами).

Специально для этого на сайте завели раздел, где каждый любопытствующий может найти интересующую его информацию об уволенных сотрудниках. В графе указана фамилия и инициалы работника, отделение из которого он был уволен и дата увольнения.
Всего этих бедолаг набралось 426 человек.

Вообще, составлением «черным списков» сотрудников занимаются многие банки и связанные с ними структуры. Но хранят их «для себя». Но опубликовать личные данные сотрудников сподобился только Сбербанк.

Между тем такие действия — повод для судебного разбирательства и громкого скандала. Если сотрудники не давали письменного согласия на публикацию личных данных, то оснований для подачи искового заявления уже достаточно.

Ведь оно как бывает: не заладились у тебя отношения с начальником (жену он, например, твою увел) а он тебя по «непригодности» или «утрате доверия» уволил. Всем знакомым-то ты объяснишь как все на самом деле было, а вот будущему работодателю уже вряд ли. Вот и ходи теперь с таким пятном.

P.S. К слову, по количеству «утративших доверие» и «несоответствующих должности» сотрудников лидирует наше родное Поволжское отделение. Их у нас 71 человек.