Согласно ст. 25 Федерального закона о занятости (ФЗ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации») работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест. Возможность получать данные о наличии вакансий оперативно позволяет службе занятости обладать актуальной информацией о ситуации на рынке труда.

Для увеличения количества вакансий центры занятости населения постоянно напоминают работодателям о необходимости информировать о появляющихся вакансиях. Как правило, для этого используются СМИ, письма – напоминания, «горячие линии» по консультированию работодателей, личные беседы, информационные памятки, заседания «Клубов работодателей».

Помимо этого, широко используется современные интернет-технологии, ведется постоянная работа по выявлению работодателей, не пользующихся услугами службы занятости, через справочники, интернет, при посещении офисных центров, проведение анализа информации, размещаемой в СМИ, на городских рекламных стендах, на остановках общественного транспорта, организуется взаимодействие с административными комиссиями с целью получения от них информации о работодателях, расклеивающих объявления о вакансиях в неустановленных местах.

За третий квартал текущего года службой занятости населения было выявлено 278 организаций-нарушителей. С руководством многих из них сотрудники центров занятости населения провели предупредительную работу, итогом которой стало получение необходимых сведений.

Для принятия адекватных мер по выявлению недобросовестных работодателей служба занятости Самарской области активно взаимодействует с прокуратурой. За последние три месяца в результате информации, полученной от центров занятости населения, прокуратура предупредила 22 организации о мерах ответственности за неисполнение норм Федерального закона о занятости, 35 организациям направила представления об устранении нарушений, а в отношении одного работодателя возбудила административное дело по ст.19.7 КоАП.

Во многом благодаря эффективной системе контроля за исполнением Федерального закона о занятости, организованной министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области, количество вакантных рабочих мест, находящихся в базе данных региональной службы занятости населения, неуклонно растет.

На конец сентября 2013 года в базах данных центров занятости населения зарегистрированы 28,1 тыс. работодателей. В течение девяти месяцев этого года служба занятости населения Самарской области получила сведения о наличии вакантных рабочих мест от 7,4 тыс. работодателей.

За 2013 год служба занятости населения региона располагала сведениями о наличии 151 тыс. единиц вакансий. По состоянию на 16.10.2013 количество вакансий в регионе составляет 38,1 тыс. единиц, что почти в 3 раза превышает количество безработных граждан (13,2 тыс.). По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество вакансий выросло на 6,5%.