Вы пользуетесь устаревшей версией интернет браузера, администрация сайта TltTimes не гарантирует корректную работу сайта в Вашем браузере. Скачайте последнюю версию любого популярного браузера:
Идёт бегущая строка по ВАЗ-ТВ. Суть: 23 октября в ЛАДА-Арене встреча президента ОАО «АВТОВАЗ» с коллективом. Работники АВТОВАЗа могут задать вопрос президенту. Вопросы направлять на vopros@vaz.ru. Приглашение на встречу можно получить у руководителей службы по персоналу.
Вам это ничего не напоминает?
Мне напоминает времена КПСС: заранее сформированные вопросы, определен контингент и т.д. Все чтобы было без неудобных вопросов и в «у-ра» ключе.
Если бы у меня была возможность задать вопрос Бо, то я бы спросил: почему до сих пор на ВАЗе не утверждена программа производства на 2015 год, почему до сих пор не начали формировать бюджет предприятия на 2015 год? Почему РСиС с тольяттинской пропиской меняют на РСиСов с других регионов страны с зарплатой в несколько раз превышающей у предыдущих руководителей?
Ну и подтвердить информацию газеты Понедельник, что зарплата Бо в разы больше зарплаты предыдущего президента Комарова.
Сначала перед коллективом заводчан выступил председатель губернской думы Виктор Сазонов, который обнадежил тем, что, несмотря на сложные экономические времена, государство все — таки будет поддерживать автопром. А затем пришел черед самого Бу Андерссона. Надо отдать должное, президент не юлил, говорил честно и открыто. Автомобильный рынок сжимается. В частности, ВАЗу пришлось сократить производственный план на 50 тысяч автомобилей. Доля рынка «Лады» сжимается, но в этом году ее хотят стабилизировать, а в следующем даже увеличить. В течение следующих 15 месяцев будут запущены три новые модели, за что Андерсон поблагодарил службы инжиниринга и дизайна. Эти автомобили они сделали за 12 недель. Понятно, что людей очень волновали социальные вопросы. С 1 января на предприятии начнет действовать единая система расчета зарплат. И в дальнейшем будет устанавливаться системы оплаты на основе опыта работы, профессиональных навыков и рабочих показателей. Самое главное, в следующем году на заводе не планируется никаких сокращений. На социальные программы в следующем году выделят столько же средств, сколько и в этом – 2, 2 млрд. рублей.
Андерссон сообщил, что компания планирует внедрять новый подход к оплате труда. «С 1 января 2015 года в автосборочных производствах будет внедрена окладная система вместо тарифной. В декабре 5000 вазовцев, которые не допускали нарушений трудовой дисциплины, получат премию в размере месячной зарплаты», — сказал он. По мнению президента, коллектив «АвтоВАЗа» заслуживает повышения зарплаты, но сначала компания должна стать прибыльной. «По итогам 2014 года мы должны выйти на безубыточность. И в бюджет 2015 года уже закладываются средства для повышения зарплаты. В-третьих, мы не планируем сокращать людей в 2015 году. Но мы планируем продолжить переводы персонала между подразделениями. И самое главное, мы должны на 10-15% поднять свою производительность».
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
Комментарии (16)
Santa
SlesarVova
Там собиралася вся компания блатная.
Там были девочки Маруся, Вера, Рая,
И с ними Костя, Костя Шмаровоз. » (с)
Kent063
Я заряжаю свой
бояннаган (с)))Santa
бакинских комиссаровуволенных заводчан придут сбитамипраздничными лозунгами?iBolit-TLT
Бу получит звездюлей?
iBolit-TLT
robocop
Santa
ya2tlt
robocop
кстати кто-нибудь понял про 5000 человек? что это было?
Brocker
robocop
Brocker
robocop
ya2tlt
SlesarVova
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.