о проекте

войти | регистрация

 
 

 

 
 

персоны

 
   
 

тема

 
   
 

топ блоги

 
 

Экспертное мнение

126.60

Сейчас скажу

73.87

Активный отдых

59.33

IT-баранки

48.50

Выборы. Конкурсы. Розыгрыши.

46.71

Вкусная жизнь

43.03

Додыр

39.58

Полит просвет

35.49

Выборы мэра Тольятти-2012

34.76

Развитие Тольятти

33.03


Все блоги

 
 
 

Сейчас скажу

 
Блог для всех кому есть что сказать.
 

По итогам года вазовцы получат премию

Работники АвтоВАЗа, за исключением менеджмента, получат в этом году по 5 тыс. руб. Скромно, но, как утверждают некоторые столичные медики, они даже и таких премий не ждут. Так же доподлинно известно, что премии в этом году будут у сотрудников МЧС, которым в общей сложности выделили на это почти 6,2 млрд руб.

«Понятие „тринадцатая зарплата“ — ругательное на HR-рынке. Это уравниловка, и практически все компании пытаются отказаться от идеи годовой премии для всех подряд рядовых сотрудников. И все больше используются квартальные и ежемесячные премии»,— рассказывает Григорий Финкельштейн.

Ситуация, безусловно, зависит и от состояния компании. «У нас, например, по рабочим специальностям предусмотрено как ежемесячное, так и годовое премирование, а по руководителям только годовое. Также в компании действует система оперативного премирования и такой инструмент, как „Улучшение малыми шагами“, вознаграждение за рационализаторские предложения и ценные инициативы»,— говорит директор по управлению персоналом, управлению эффективностью «Сибура» Денис Самохвалов.
13 зарплата

Комментарии (1)

+
0
Хорошо хоть не с работников берут по итогам года.
avatar

55555

  • 26 декабря 2016, 14:48

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.
 
 

 

Прямой эфир

 
 
 
 

Тэги

 
   

 

 
             
 

Войти

Регистрация

Разделы

Новости

Блоги
Персоны

Газета

Блоги

Коллективные

Персональные

Инфо

О сайте

Правила

Соглашение

Услуги

Реклама

Партнерская программа

         
             
 

Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)

Разработка сайта:

   

Дизайн: Грасмик Александр

Движок: LiveStreet