Многоуровневые собеседования существуют. Задача грамотного HR отсеять заведомо неподходящих и составить описание кандидата, чтобы не отнимать рабочее время у, в вашем случае, прораба.
О том и речь :) Очень редко бывает, что я беру что-то готовое, но обычно обязательно подвергаю это интенсивной термической обработке для обеззараживания.
Собеседуют мне и строителей сотнями и на з/ч, и на продукты. Толку от этого нет. Прораб 100% бракует на месте, на з/ч ни один из отобранных не работает, не говорю о прод направлении. Двойная работа получается. Эффективнее, если подбор кадров ведёт непосредственно специалиструководитель подразделения, а кадровик оформлнением занимается.
В стадии рассмотрения это значит еще пару месяцев в затылке почешут, потом напишут что денег нет в бюджете, на это ответят, что нужно изыскать. А тем временем автовазовцы и общественно активнее граждане на общественных началах возьмут тряпки, губки, клей и цемент, а также секаторы для кустов и что там еще надо и наведут порядок. А мэр потом это все предоставит как акт доброй воли и пример солидарности власти и народа. Может, даже спишут под это небольшую сумму из многострадального бюджета
Требуются волонтёры для расчистки территорий и восстановления брошенных зданий под пункты стерилизации, вакцинации и передержки безнадзорных животных. Требуются остатки любых стройматериалов и добрые руки добрых людей. 49-30-09
Ага, был, видел! Конечно, сейчас я к этой сказке относится серьёзно или даже просто с интересом — не могу! Ну ведь выдумка на 100%! Ребенка почему-то не сожрали в джунглях — он стал почти обезьяной, и при этом стал стройным красавцем, говорящим на человеческих языках, умеющий читать и легко встроившийся в светский английский социум! Бред! Почитайте про детей-зверей из джунглей, до конца жизни рычавших и ходивших на четвереньках!
И еще в фильме ненавязчиво спихивалась все колониальные зверства на «козла отпущения» — Бельгию, хотя там вся Европа во главе с бритишами и амерами очччень хорошо загребущие кровавые ручки погрели! И вопросами прав черного населения как-то долго не торопились озабочиваться…
Да в СССР по записям в трудовой отбирали, а сейчас у кого есть записи? — стротельные спецы приходят с последней записью ещё аж с записью о службе в армии, водители только если в мега крупной компании поработали, а уж всех остальных лишь бы безопасники не отмели.
Вот флаг в руки: afga.ru/?p=437 А кадровикам и так есть чем заняться, разъяснять любопытным по полчаса что это за работа, чтобы в итоге получить ответ — «ой нет, мне это не подходит!»
У каждой конторы свои представления о том что и как должен этот торговый агент делать, вы же не можете человеку конкретно ответить на вопросы. Мало времени — наймите HR'а.
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
Mefistofile