Маленькая ремарка. Предлагаю ввести в оборот термин «политгимнастика». Это понятие характеризует желание идти на выборы без надежды на успех. Для чего это я? Наверное объясняю свое решение.
Поживем увидим. Может и обратится. Только я сейчас от себя говорю, а не от партии. Не люблю ходить строем и выкрикивать чужие лозунги. Вы все, вижу, тоже. Огромное спасибо за приятное и полезное общение. Будьте здоровы. Реснянский
А почему Вы себя не недооцениваете? Не хватает знаний? Их можно получить в вузе. Нет опыта? Он приходит. Нет связей? Их нарабатывают. Если есть желание и упорство, все преодолимо. Главное не стать всадником скачущим по головам.
С Артяковым действительно подленько получилось. Есть подозрение, что он из эти полтора миллиарда не для себя получал. Уж очень много «голодных» ртов в Москве. Ну а почему Вы говорите не спросишь? Прямо у царька и спрашивайте. И чем больше будет вопрошающих, тем скорее реакция последует.
Здравствуйте! В данном случае, думаю, получилась несогласованная свыше проверка. Задел за живое более влиятельную особу. И снежный ком покатился. Стрелочник всегда найдется. Жаль Степашина, мне тоже кажется, что он порядочный человек.
Здравствуйте! Согласен с Вами. Говоря о гласности я подразумевал финансовую прозрачность. Вот только до какой степени. Иногда полная открытость обезоруживает предприятие перед конкурентами. Тем более иностранными. Думаю раскрытие выплат пофамильно несколько остудило бы аппетиты. Страх потерять нажитое «непосильным» трудом для них особенно велик. Путин даже Абрамовичу предложил раскошелиться, а он предприниматель.
На сегодняшний день партий несколько сотен. И почти все уставы и программы написаны под копирку. Академик Вернадский запустил в обиход понятие ноосфера.Это симбиоз взаимодействий атмосферы, биосферы, геосферы и человечества. По аналогии предлагаю оценивать НООСФЕРУ партии. Это ее руководство и спонсоры, действия партии, реакцию на эти действия сторонников, оппонентов, руководства страны. И так далее. Это серьезный анализ, но наиболее точный в итоговых оценках.
Здравствуйте! К вопросу о зарплате я отношусь очень деликатно. Если заплатишь человеку мало-обидишь, заплатишь много-избалуешь. И чтобы избежать и того и другого необходимо вести строгий учет трудовой деятельности и по итогу месяца показать работнику его заслуги или промахи.
Здравствуйте! Я уже говорил выше, что один из способов-гласность. Если люди будут видеть размеры жадности топ-менеджмента, то естественно будут задавать вопросы руководству страны. И тут два пути: либо приструнить обнаглевших, либо признать свое бессилие. И это отразиться на следующих выборах.
Все выплаты утверждаются полномочным собранием со ссылкой на Устав предприятия. И вот тут все происходит с молчаливого (или не очень) согласия государственных представителей.
Само название- стимулирующие выплаты, говорит за себя. Стимул-движитель прогресса. Но важно его правильно обозначить. Нельзя вызывать у других сотрудников чувство ущербности и несправедливости.
Здравствуйте! Согласен с Вами, что назначают своих. И тот, кто оказался в нужное время в нужном месте и при «лохматой лапе» отключает в душе принципы нравственности и справедливости. Он над законом.Кстати всегда считал, что порядок в стране наступит когда будут править закон и рубль и причем у закона будет главенство.Сейчас у нас всем правит рубль. Но думаю, что даже те, кто над законом, боятся огласки. Так что одно из возможных «противоядий» от бессовестного грабежа — гласность. Необходимо снять завесу тайны с зарплат сотрудников предприятий с участием государства.
Здравствуйте! Мне тоже нравится этот анекдот, но в данном обсуждении речь не идет о том, чтобы отобрать и разделить. Я считаю, что за хорошую работу необходимо хорошо платить. Но представьте как надо работать чтобы получать десятки миллионов рублей в месяц в государственной компании. Реально ли это.
Здравствуйте! Отвечаю на 1 вопрос.«Новый Век» — многопрофильная компания. Основное направление — продажа и монтаж электроматериалов. 2. Бороться с зарплатами не надо. Задача в другом- насколько они адекватны вложенному труду. И акцентирую внимание, что речь идет только о государственных предприятиях.Коммерческие структуры вне обсуждения.
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
remis