Кстати нет.
Вы можете быть супероченьмегаультраотличным специалистом в своей профессии, но не станете высокооплачиваемым, т.к. всегда может найтись человек, у которого язык правильной формы, и руководитель, которому оральные ласки сугубо приятны.
Вели по этому поводу обсуждение уже. Одно будет радовать — можно набраться опыта и двинуться дальше, а вот человек с языком вряд ли особо далеко уедет. Хотя бывают экземпляры, залазят на самый верх.
Так что мало того что у нас проблема с хорошими работниками/специалистами, у нас еще проблема и с хорошими руководителями.

Ну не всегда все так получается замечательно, что вы видя отдачу (если увидите) повысите ЗП.
Если только у вас не конкретные цифры (т.е. критерии), от которых можно отталкиваться.
Да и речь идет про более высокую среднюю заработную плату, от которой нет смысла уходить на другое предприятие.
И опять же сколько раз вы готовы были повышать заработную плату. Хотя нет, пока нет смысла обсуждать, сперва надо узнать про какое рабочее место речь ведем.

Со многим соглашусь. Про ЗП особенно, если сделать ЗП выше средней, то лучшую работу работник не найдет (но 1. надо постоянно мониторить, 2. кто-то все-таки будет уходить, но это будет малое количество людей).
Спецодежда (как для рабочих так и для ИТР) имхо необходима, т.к. это имидж компании, а уж если работник лоялен (а ведь об этом и идет речь), то ему будет приятно носить определенный вид формы.
Так же работник должен быть заинтересован в результатах работы как своей индивидуальной задачи, так и своего поздразделения и предприятия в целом. На это в том числе должна быть завязана оплата его труда (мое мнение что в первую очередь эта связь должна быть). По поводу отчетов сюда же (т.е. отчеты о выполненных заданиях), сбор информации об этом можно упростить вплоть до полной автоматизации в рамках информационной системы (ну тут уже кому как удобнее и в зависимости от возможностей).
Далее про отчеты замечу одно: если работник вообще никак (ни прямым ни косвенным образом) не влияет на результат работы компании, то он компании не нужен. Так что это мимо.
Могу привести пример. Есть экономисты, которые не влияют на производство никак. Это только с первого взгляда. Т.к. они верстают и защищают тот же бюджет компании и по результатам подготовки и защиты этого бюджета производство может не получить нужного оборудования (или его модернизацию и т.д.). Это пример.
Бухгалтерия + экономисты (или то или другое, зависит от того как работает организация) могут несвоевременно оплатить закупку запасных частей, что приведет например либо к срыву сроков ремонта и обслуживания оборудования (в т.ч. и возможно к невыполнению программы производства), либо просто к дополнительным издержкам (например заказали какой-то механизм на определенный день и время, он прибыл, а что-то еще нужное не привезли). И этот вопрос не сегда решается диспетчированием.
Мое мнение по поводу мотивации — если сотрудник понимает (видит, ощущуает и т.д.) что компания думает (навернео правильнее понимать это слово как «заботится») о нем, то сотрудник начинает думать (заботиться) о компании.
Потому что у него появляется прямой мотив — не потерять эту заботу.

пс: если мы про хаты стоимостью 9-12 млн.

Да вряд ли, дорогие квартиры в цене не выросли толком то, а может и упали. Но косвенно и им перепасть может. Кто-то из людей с достатком вполне мог себе еще и сертификатик оформить, почему бы и нет, если есть такая возможность.

Обсуждали же.
Цена холявы для некоторых, за которую расплачиваются все остальные. Т.к. сертификатов условно говоря тысяча, а квартир на продаже тысяч несколько.

Ну вроде как проблем сейчас с детскими креслами нет. Бывают некоторые индивиды, но больше индивидуалки )))
А так вроде бы дети ездят пристегнутые. В конце концов лазающий по машине ребенок очень сильно отвлекать может.

Не, ну пройти обследование то можно, тем более забесплатно.
Но вот незадача. Результаты диспансеризации прошлого года ну никак не дошли до моего терапевта.
С одного места отправили, в другое место не дошло.

Хехе.
Была у нас, давненько уже правда, ситуация с неисправным колоколом одного автомобиля под окнами.
Срабатывала она часа 2 периодически, хозяин и выключил её, через 15 минут на ней уже снимали колеса. Благо кто-то заметил и в милицию позвонил.

Но будет социальная несправедливость, почему кто-то с вод. удостоверением платит налог меньше чем тот у кого его нет.
Как вариант можно засчитывать эту скидку только на транспортный налог.

За безаварийную езду и так скидка идет при стразовании. Налоги возвращает государство, а вот страховку оплачиваешь коммерческой компании.
Так что вариант с возвратом налога куда как проще.
Только вот сделать его надо не так как у нас обычно — 150 бумаг собрал и 9 месяцев ждешь. А автоматом. Все штрафы есть в гос.услугах.
А еще проще не возращать наличку, а вести виртуальный счет для таких возвратов и зачитывать их в счет других налогов. Но главное еще и информировать об этом. Что вот вам зачтено за соблюдение столько-то денег.

вроде как сбер в сбонлайн объединил все имеющиеся счета под одну учетную запись

А чего там со спортейджом и семерой на степана разина? Тайна стала явью?

Держи

ну все, я готов

Ну да, сейчас еще и девочки между собой подерутся )))
Пойду за попкорном.

Баня это конечно же хорошо.
Но проблему завтрашнего дня баня не решает, ведь так?

Пришел Обама к провидцу, спрашивает:
— что будет через 10 лет?
— война с Россией.
— не, это не интересно, а сколько будет стоить хот-дог через 20 лет?
— 15 рублей.

Так что объединиться можно, но столицу оставим в Москве )))

а макароны пор флотски крайне рекомендованы для пустого желудка )

Пффффф, не читают. Все что вас отделяет от 10-20 лет после поста на этом сайте на тему «давайте отделять наших от ненаших» это призрачная надежда на то, что этот сайт не признают СМИ и к вам не применят 282.4.1 совместно с 282.4.3. Но обратите внимание на то, что в 282.4.3 отдельно звучит СМИ и информационно-телекоммуникационные сети. Но в принципе 3-6 светят весьма и весьма вероятно. Хотя на первый-второй раз скорее вего могут ограничиться беседой в воспитательных целях.
По поводу демонстрации нацистской символики была вроде как история не так давно.
Да и пословица «закон-что дышло, куда повернул-туда и вышло» не первый год как придумана.

Пардон, туплю, 116 же по области, а не 12.
От 116 отщипнуть уже неплохо )