Вроде как рапортовали о 94-98% сборе средств по ЖХК. Долги большие накоплены не более 5% от общего количества плательщиков.
Тут, мне кажется, под шумок негодующих частников убирают кормушку управляющих компаний главную — неплатежи или несвоевременные платежи в вышестоящие конторы. Совсем крандец придет УК — 10-го заплати авансы «наверх», 15-го ЗП и налоги с ФОТ, а 20-го — НДС в 18% с авансов полученных, до кучи, а не с разницы отгрузки и оплаты поставщикам. Йеее!
Так то оно так, только вот на джипе явно так не 60 км/ч ехал, да еще с нехилым ускорением. Почти аналогично в марте 2008 на М5 я попал, когда «орель на девятке» с обочины разворачиваться начал (не было тогда на разделительной отбойников). И как мне сказал отчим (35 лет безаварийной езды значок есть, дальнобойщик) — я виноват на 50%, куда сам смотрел, почему ехал не 80-90 км/ч, а 150-160? Мог бы просто объехать идиота.
Зря они так надеются. По последним изменениям эти сертификаты для погашения существующего кредита еще не годятся, бумаги где-то ходят. А так, да, интересная молодая семья получается, если сертификат 500-600 тыс, то кредит брать на 4-5 млн, крутовато, с учетом отсутствия жилья по нормативу у них
К слову, это относится в большей степени к менеджерам по продажам и руководителей отделов/направлений. Проект-менеджеры — люди битые, понимают свою «синусоиду» доходов в течение периода определенного (квартала, полугода(
человек дающий результат получал повышение з/п, как только отдача падала, падала и зарплата. 95% сотрудников после этого увольнялись, и лишь 5% концентрировались и возвращали утраченные позиции
100% из практики, аналогично! Бывало, что даже не ЗП, а просто возникали проблемы общения с клиентами (те еще горе-экономы попадаются), выбивало напрочь сотрудников, падало ЧСВ и уходили куда глаза глядет, даже если хуже.
Не не, тут же мысль глубже! Тебе домой ставят точку доступа. Подключаются к ней свободно все желающие в округе — HotSpot, а ты сам на отдельном SSID под своим логином заодно можешь ))) Вроде и твой роутер, а раздаешь всем под эгидой РТ. Хитро! Следить за оборудованием чтоб не скоммуниздили не надо, опять же авария любая — абоненто сообщит.
Возрождение мумии проекта АИСТа? А идея прикольная с оборудованием клиентов! Вот только непонятно, зачем это РТ? Еще с базовыми вещами не все в порядке, а лезут выше и дальше… Кто креативный наверху устроился работать?
Вроде как уже рассылают приглашения ))) Слишком прямолинейно и неприкрыто как то… Но идея «подлечь» под банки для оплаты семинаров, а для клиентов вроде как бесплатно — хороша ;-) Впрочем уже обсуждалось.
А дело в том, что глупо эрегировать реагировать на словесный понос из Интернета. Где чувство собственного достоинства? Если его можно задеть в виртуальной сети, может оно не так крепко? Вспоминаем, читаем про "16 ошибок интернет-д… в" ))) Первоисточник жаль сдох…
Таки представляю себе картину маслом, рядом Красавчик и Федор )))
Вообще не понимаю этого «юношеского задора» — стрелки, встречи, как дети, ей-богу. Словом задели — словом и отвечай. А уж остальное — из-за отсутствия аргументов или повышенного ЧСВ, не позволяющего не обращать внимания )))
Если это можно назвать составляющими соцпакета: кофе (кофе-машина), чай, печеньки, оплачиваемые административные дни в случае необходимости, компенсация ГСМ, регулярные поездки на семинары поставщиков, надбавки за сертификаты специалистов, корпоративы, подарки на НГ детишкам сотрудников.
Думаю, что т.н. «шлак», там тоже долго не задержится… Опять же есть уже наблюдения за некоторыми бывшими сотрудниками ))) А вот то, что именно эта компания дает всё, что написано психологами для поколений Y & Z — правда. Был бы помоложе — сам туда устроился, чисто для получения опыта другого.
То, что стройка идет хорошими темпами, заслуга строителей — им задача такая стоит, пока финансирование есть, хоть какое то… Толку в той же Лада-Арене, красиво и в краткие сроки построенной, если после строителей «потоп» в повседневной деятельности. Никто даже не думал и не планировал ее использование на регулярной основе! Хаотичные мероприятия при недозапущенной инфраструктуре только усугубят положение. Буду только рад ошибаться)))
Ситуация аховая — факт, согласен! Причем на местном уровне ее не решить. Если производственникам еще худо-бедно грядущие сокращения на ВАЗе (предполагаю по новому руководству) и частичное переобучение помогут, то Жиг.долина — сборище, в массе своей прожектеров, а единицам реальных много народу и не надо.
Проблема в, так называемом, поколениях Y и Z. В инете много статей на эту тему. Вкратце — поверхностные знания, частая смена внимания, неусидчивость и нежелание корпеть глубоко над темой, желание быстро получить результат и высокие оценки своей деятельности, даже в ущерб перспективе.
После запуска предприятий в технопарке «Жигулёвская долина» и «Особой экономической зоне Тольятти» ситуация с кадрами обострится
Вы вправду верите, что названые площадки не потемкинские деревни и там будет настоящее большое производство? ))) Или просто стараетесь быть в тренде?
Что касательно ИТ, худшее уже произошло, небезызвестная компания NetCracker буквально высосала более-менее приличные кадры отовсюду. Трудно отказаться от предложений международной компании, местным практически невозможно противопоставить что либо.
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
Вроде как рапортовали о 94-98% сборе средств по ЖХК. Долги большие накоплены не более 5% от общего количества плательщиков.
Тут, мне кажется, под шумок негодующих частников убирают кормушку управляющих компаний главную — неплатежи или несвоевременные платежи в вышестоящие конторы. Совсем крандец придет УК — 10-го заплати авансы «наверх», 15-го ЗП и налоги с ФОТ, а 20-го — НДС в 18% с авансов полученных, до кучи, а не с разницы отгрузки и оплаты поставщикам. Йеее!
Gary